基于国度圭表《社会职守申诉编写指南》（GB/T 36001-2015）、国际圭表化结构《社会职守指南》（ISO 26000:2010）、环球可接连发扬圭表委员会（GSSB）《GRI可接连发扬申诉圭表》（GRI Standards）等国表里圭表（逐渐调解A股指引、财务部原则等最新圭表），集合“职守三宗旨”原创表面和上千份大型企业申诉编造体会，从无缺性、可托性、可读性、可比性、立异性、本色性六个维度对企业社会职守申诉实行全方位评判。

　　《华润三九000999）2024年可接连发扬暨ESG申诉》于2025年3月正式宣布，以“职守共创夸姣来日”为重心，从立异驱动、经管有道、质地护航、低碳引颈、专心聚力五个维度，周至映现了公司正在“十四五” 计谋下的境遇、社会与经管履行。

　　华润三九矢志不移地将发扬新质临盆力行为迈向全国一流企业的枢纽动力，不竭打破科技瓶颈，饱吹中医药传承立异发扬。

　　主动践行绿色发扬理念，以“双碳” 方向为指引，正在绿色筑筑、全家产链协一律方面成就明显，如筑成近零碳园区试点。

　　此次再获金蜜蜂企业社会职守申诉“卓异（A+）”评级，是社会各界对华润三九永远争持、践行可接连发扬暨ESG联系事业的承认，进一步擢升了企业和品牌情景。

　　华润三九将苦守造药人的价格观和职守感，正在经济、社会、境遇、中医药传承立异发扬等方面践行企业的社会职守和责任负担，接连为股东、客户、员工、配协同伴等便宜联系方造造永远价格，为“健壮中国”筑造孝敬坚势力气，联袂各方共绘高质地发扬新图景。